継続＝成功への近道
どうも、大学生のこーたです。今日も本物のビジネスマンから得た知識をアウトプットしていこうと思います。
今回は成功する為には必須の継続スキルについてお話していきます。
私はどの分野でも成功する為には継続は必要不可欠だと思っています。ここでの意図する成功とは自分が思い描いている夢や目標以上の結果を得て家族や身の周りの人、そしてそのもっと外側の人を幸せにし、さらには自分自身も幸せにすることです。
では成功する為に必要な継続スキルを身につけるにはどうしたらいいのか、何が必要なのか、を３つに分けてお話します。
-------------------------------------目次--------------------------------
・モチベーションを捨てる
・一日の行動管理
・行動の仕組化/マニュアル化
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まず初めに継続スキルを身につけるために必要なことはモチベーションを捨てることです。これはなぜかというと、モチベーションを行動の軸にしているとやらない日が出てくるからです。例えば彼女と別れたり友達と喧嘩したり、そういった時に今日はモチベーションがないからいいや。とやらない日が出てくるはずです。そうしたら継続なんてできません。なのでモチベーションを捨てることは継続スキルを身につけるうえで大切なことです。
ではモチベーションを捨てて継続するためにはどう行動したらいいのか？
それはたった２つの簡単なことです。
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１．セルフマネージメント
- 自分の行動を管理する（スケジュールを作る）
- スケジュールは行動表であり目標管理シート。予定表ではない。
- タスクごとに制限時間を設ける
２． 自分の行動をマニュアル化
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まず1番のセルフマネージメントについて。
これはスケジュールを作り自分の行動を管理することにより時間の無駄を省き効率化を図ります。スケジュールのつくり方は、時間ごとにタスクを決める。たったこれだけです。
例えば、明日の朝は6時にジムに行ってそのあと７時からカフェに行く。9時からは友達に会って、12時からは自宅で過ごす。など。
スケジュールに書くときにカフェで何をするとかはどうでもよく、七時になったからカフェに行く。カフェで何をするかはその時に考えればいいわけで、時間ごとにタスクを決めて行動することが大事です。そしてこれが２番目の行動をマニュアル化する、ということになります。
2番目の自分の行動をマニュアル化について。
結論から言うと、1番目のセルフマネージメントをやると自然と2番目の自分の行動のマニュアル化ができます。一日の行動をマニュアル化することにより感情（モチベーション）に支配されずタスクをこなすことができます。
例えば、セブンイレブンの店員を思い出してみてください。セブンの店員さんは彼氏/彼女と喧嘩しても品出しをしてレジを打つことができます。それはなぜか。結論はセブンの仕事がマニュアル化されているからです。このように行動をマニュアル化することにより感情に左右されずタスクをこなすことができ、結果継続することができます。
‐最後に
冒頭でもお話ししたように継続は成功する為の必須スキルです。スポーツでも勉強でも毎日の積み重ね（継続）が大事です。始めてすぐにプロレベルになったり東大の問題が解けたりすることはないと思います。プロスポーツ選手など、成功してる人たちは毎日の継続を何年もしてるはずです。継続が成功への一番の近道だと思います.
----------------------------------------まとめ--------------------------------------
・行動するのにモチベーションは邪魔
・スケジュールを作り、時間ごとにタスクを設ける
・行動のマニュアル化
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白色大量リストラ時代
どうも、風邪は治ったけど鼻水が止まらないこーたです。
一番最初の大学での話なんですが、いい意味で ぎゃんクレイジーやん！！笑。と思った出来事がありました。男女４：４くらいのグループがキャンパス内の湖に飛び込んでいました。しかもくそ寒い二月に（笑）。さらに女子は上半身裸の胸もろだしで。笑（暗くて胸自体は見えなかったのですが。。）そのあと胸丸出しのままで湖の間にある橋を全力疾走で競争してました。。流石アメリカぶっ飛んでるなーと思いながら寮に戻ったそんな出来事でした。
さて今日は竹花さんの話を元にサラリーマンのリストラ時代について、なぜ自己変革をもたらさないといけないのか、なぜスキルを身につけないといけないのかを絡めながら話していこうと思います。
結論から言うときたるリストラ時代を、その先を、自分だけに頼って地に足つけて生きていくためです。なぜそうしなければいけないかと言うと、
・定年雇用努力の義務化
・2000万ためてくれ問題
・トヨタ社長、経団連の終身雇用無理発言
・日系企業も外資系企業に変わっている
これらの理由が背景にあるからです。
定年雇用努力の義務化とは、国がもう国民の面倒を見れないから民間企業に国民の面倒を押し付けているということです。それを証拠にある議員の2000万貯めてくれ発言があります。あれはもう年金は払えないから自分たちで頑張ってくれということだと思います。さらには大手社長の終身雇用無理発言。定年退職の年齢が60から65、65から70とどんどん上がっていくこの時代の中企業は何もできない70や80歳のサラリーマンの雇用を続けるでしょうか。もう国も企業も国民の老後まで見れないと大々的に言っています。
それを指し示すかのようにもうすでに大量リストラが始まりつつあります。例えば直近では味の素で１００名、ファミリーマートで１０００名以上の早期退職という名のリストラ、そして東証一部上場のセブンアンドアイホールディングスはグループ全体で３０００名超を削減する事業構造改革策を発表しました。このように黒字経営にもかかわらずリストラをする動きが増え、どんどんリストラの時代になってきています。竹花さん自身も首を切る側にまわってリストラをしたとおっしゃってました。
他にも少子高齢化の加速、外国人雇い入れで日本人の価値が低下、AIの発達、消費税１５％への増税案、GDPの低下、などなど他にも要因がたくさんあります。日本の市場は落ち込むばかりです。
こんな危機的状況の中それでも大手だから安心、国がどうにかしてくれるなんて思ってしなければならないことに目もむけず学ぶこともせずただ毎日を過ごしてしまっている方は自分も含めたくさんいらっしゃるとおもいます。
なので待っている日本の未来を把握し対策する為にもまずは学び、自己改革をし、自ら行動してスキルを身に着ける必要があると思います。というかそうしなければ貰えるかもわからい年金を待って毎月キツキツの生活をしながら結婚や子育ても出来ずにホームレスか逆に海外に出稼ぎに。ということになりかねません。それでもいいと言われればそれまでですが。私は自己改革をし幸せな未来を送りたいので学び狂って頑張ります！
読んでいただきありがとうございました！
竹花貴騎さんの Instagram@takaki_takehana
現在の日本の危機的現状
どうも、この時期に風邪をひいてしまったこーたです。部屋に引きこもって勉強してるのでコロナではないはず。。
さて今日は日本の現状についてお話していこうと思います。の前にみなさん。この動画を途中まででもいいので見てください。いかに自分たちが危機的状況にあるのかを考えさせられます。
竹花さんはこの動画を通していかに私たちが何もせず、ただ毎日を過ごしているか教えてくれています。
竹花さんがおっしゃっていた内容と同じにはなりますが、
消費税はどんどん上がっていってます。3%から5%、5%から8%、8%から10％。ついこの間消費税が10％に引き上げられGDPがマイナス6.3%と発表されましたよね。そしてコロナの影響がではじめGDPはマイナス7.1%に下方修正されていました。それにもかかわらずIMFは消費税を15％に引き上げないと国がもたないと言っています。日本のGDPはどんどん下がっていっています
何度もニュースで見た天下りや私的利用。皆さんが一生懸命働いて払った税金はバカな政治家のキャバクラや無駄に高い食事などくだらないことに使われています。前から行く意味の分からない名目だけの海外視察のニュースなどを見て腹立たしい思いをしていました。それでもそんなことは気にせず言い訳をして学ぶことも行動することもせず、ただ毎日くだらないテレビを見てる人がたくさんいると思います。
給料も上がらない、これから先の年金では生活できるかもわからないそんな日本になっています。元々６０歳でもらえるはずの年金が６５歳になりこれがまた70、80になっていくと思います。そして払った分すらも返って来ないそんな年金で老後暮らせますか？
資本主義で格差社会が広がっていくこの時代に私はただ毎日をだらだら過ごしてもらえるかもわからない年金を当てにして過ごすのは耐えられません。なので毎日学び行動しています。そしてこれからも学び続けます。
もし皆さんの中にこの動画を見て、危機感を持ったくださった方がいたら幸いです。
本日も読んでいただきありがとうございました。
竹花貴騎さんの Instagram@takaki_takehana
ビジネスで成功する為の継続スキルの秘密！
どうも、コロナのおかげで夏休み日本に帰れないかも。。と不安になっている大学生のこーたです。
日がたつにつれ日本でも感染者が増えているので手洗いうがいはこまめにしましょう！
そんな中今日は、竹花さんから得たビジネスで成功する為に必要な継続スキルについてお話ししたいと思います。継続スキルがないとどんなスキルも身に付きません。
[目次]
- 物事をやるのにモチベーションは邪魔
- 自分の行動を管理する
- 継続するには自分の行動を仕組化/マニュアル化
結論から言うと、継続ができないものは何においても成功できません。
例えば、勉強なんて毎日コツコツしないと難しいテストで点数なんて取れませんよね。スポーツなんかも、初めて次の日に日本代表のレベルになんてなれないですよね。たまにできてしまう時もあるかもしれませんが、そんなのは長続きしないはずです。結局最後には毎日コツコツ継続して続けてきたものが勝ちます。
そうなるためにも！継続スキルは必要です。
では継続するためにはどうすればいいのか？
答えは、まずモチベーションを捨てるということです。なぜかというとモチベーションを理由にやらない日が出てくるからです。モチベーションを核として行動していると、例えば彼女と別れたり友達と喧嘩したり、そういった時に何もできないですよね。そうしたら継続なんてできません。なのでモチベーションを捨てることは継続スキルを身につけるうえで大切なことです。
ではモチベーションを捨てて継続するためにはどう行動したらいいのか？。その答えは2つあります。
- セルフマネージメント
- 自分の行動を管理する（スケジュールを作る）
- スケジュールは行動表であり目標管理シート。予定表ではない。
- タスクごとに制限時間を設ける
2. 自分の行動をマニュアル化
まず1番のセルフマネージメントについて。
これはスケジュールを作り自分の行動を管理することにより時間の無駄を省きます。
スケジュールのつくり方は、時間ごとにタスクを決める。これだけです。
例えば、明日の朝は6時にジムに行ってそのあと７時からカフェに行く。9時からは友達に会って、12時からは自宅で過ごす。など。
スケジュールに書くときにカフェで何をするとかはどうでもよくて、七時になったからカフェに行く。カフェで何をするかはその時に考えればいいわけです。時間ごとにタスクを決めて行動することが大事であり、これが２番目のマニュアル化する、ということになります。
そして2番の行動をマニュアル化すること、により感情に支配されずタスクをこなすことができます。
例えば、セブンイレブンの店員を思い出してみてください。セブンの店員さんは彼氏/彼女と喧嘩しても品出しをしてレジを打つことができます。それはなぜか。そう、セブンの仕事がマニュアル化されているからです。行動をマニュアル化することにより感情に左右されずタスクをこなすことができ、継続することができます。
これらが成功する為に必要な継続するスキルです。
まとめ
- 行動するのにモチベーションは邪魔
- スケジュールを作り、時間ごとにタスクを設ける
- 行動のマニュアル化
今回も読んでいただきありがとうございました！
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人生で成功する為の自己変革スキルを身につける方法！
どうも、今日から10日間の春休みに入った大学生のこーたです。貴重なこの休みは竹花さんの動画を見てビジネスの勉強をしつつ、別で株の勉強もしようと思ってます。
ところで皆さん、今の自分を変えたい！と思って何かされてる事ってありますか？
もし、何か変えたい！でも何からしたらいいんだろう。と思っている方は必見です!
本日は竹花さん実証済みの自分を変えるためのスキル、自己変革スキルについてお話していこうと思います。
[目次]
- 人間はいつの間にかルーティーンを作っている
- 自分の行動を把握
- まずはコンビニで朝一でアイスを買ってみる
まず、人は小さいことからこつこつと変えていけば必ず変われます！そのためにもまずは一日の自分の行動を把握する必要があります。紙でもスマホでも何でもいいのでまずは自分の一日を時系列順に紙に書きだしてみてください。
無意識のうちに人は自分の行動をルーティーン化しています。例えば、私の場合だと、同じ時間に同じ道を通って教室に行き、帰り道も同じ道を同じ時間に通って同じ時間にご飯を食べて同じ時間に寝る。
この他にもたくさんルーティーン化されてました（笑）
このように紙に書きだすことで自分の行動が可視化され見やすく分析しやすくなります。自分の行動が分かれば後は小さいところを毎日すこしずつ変えていくだけです。
私の場合は、いつも決まった時間に起きていたのでその時間よりも早起きすることから始めてみました。今までは起きるのにも時間がかかり起きてからもベッドの上でダラダラしてたのですがそれもなくなり、早起きすることで時間もでき、できることの幅が増えました。
初めはきつかったのですがそれにもだんだん慣れ前に比べてすっきり起きれてます。最近では７～8時間寝ていた睡眠時間を6時間に減らして起きるようにしてます。以前は８時間は絶対寝ないと無理！と思っていたのですがそんなことは全くなく、むしろ前より生産性のある日を送れています（笑）。
紙に書きだしても何をしたらいいか分からない、どこから変えればいいのか分からない。という人はまずは朝一でコンビニでアイスを買ってみてください！たったそれだけです。この時期に朝からアイスを買う人なんていないと思うので（笑）なおさらアイスを買うことをお勧めします。
コンビニで買うものすら変えれない人は何をしても変われません。
もし私と同じように変わりたい！と思っている方は些細なことを変えてみてください。ほんとに小さいとこからでもいいので。まずは変わるために行動すること。これが大事です。毎日時間がない、忙しいという方はまず早起きを始めてはどうでしょうか？間違いなく時間ができ心にも余裕ができてくると思います。
まとめ
- 小さいことからコツコツと
- まずはアイスを買うとこからやってみる
今回も読んでくださりありがとうございました！
次回は継続スキルについてお話しようと思います。
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大リストラ時代の到来
どうも、いちごが大好きな🍓大学生の さかい こうた です。
本日はニュースなどを元にリストラについてお話していこうと思います。
[目次]
まずは定年雇用努力義務化について。
どういう意味かというと、これは国が定年雇用の’努力'をするように、と企業に義務化をしました。これはすなわち国はもう国民の面倒を見れないよ、だから企業に国民の面倒を見てね。と言っているようなものです。
それを示唆しているかのように次の某議員による老後’２０００万円貯めてくれ’発言。これはもう国がこれ以上年金は払えないよ。だから自分の面倒は自分で見てね。という風に取れます。
さらには、大手企業の社長が終身雇用は無理とおっしゃていました。国はどんどん定年の上限を引き上げていっています。前までは定年６０歳で年金あげますよーと言っていたのが今では６５歳、そして払った分の年金が返って来ない。おまけに年金受給を遅らせればその分多く払いますよと言っています。詐欺なのではないかなと思ってしまいます。これから先。定年の上限はさらに引き上げられ７０歳になり年金も少ししか返って来なくなるはずです（こんな国に将来は預けられません 泣)。
最近は日系企業も外資企業の経営方針になってるようで、すなわちこれはスキルがないものは近いうちにクビになる ということです。よく最近のニュースで早期希望退職という名のリストラを目にします。直近では味の素で１００名、ファミリーマートで１０００名以上の早期退職、そして東証一部上場のセブンアンドアイホールディングスはグループ全体で３０００名超を削減する事業構造改革策を発表しました。このように黒字経営にもかかわらずリストラをする動きが増えてきたように思います。どんどんリストラの時代になってきています。
国も企業も誰もあなたの面倒を見てくれない、このような動きの中で、これから先の結婚、育児、住宅購入、車、親の介護、年金、親と自分の老後のことも考えないといけない。お金足りますか？これからの人は自分も含めて余計に足りないとおもいます。そんな中 増税、サラリーマンの税金が過去最高の４４．８％にもなっています。月の半分もバカな政治家のために働いていると思おうとバカバカしいですよね。なのでそうならない為にも、自分の頭を使って学び狂い、知識を付け、地に足つけて行動することが大事だと思って学び狂ってます！
・まとめ
国も企業も面倒を見てくれないから自分で地に足つけてしかっりと生きていく。
そのために学び狂い行動すること。
今回も読んでくださりありがとうございました！
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自己紹介と今後のブログ内容。
初めまして。いちご🍓を愛してやまない大学生のさかいこうたです。
まずは自己紹介。
高校三年生の時に英語に興味を持ちだしてからアメリカの大学に進みたいと思うようになり現在に至ります。
次に、ブログ内容についてお話していこうと思います。
この場では株式会社LIM CEOの竹花さんから学んだビジネスに関する知識や情報をアウトプットしながらビジネス日記を書いていこうと思っています。というのも、自分と日本の将来にすごく不安を覚え身震いしているからです。。なので少しでも自分や皆さんの将来がよくなればと思いブログを通して発信していくことにしました
こんな感じで日々将来におびえながら生活しています（笑）←心は笑えない
日本が好きなので日本での就職を考えていますが、そうするとなると対策すべきことがたくさんあるのでそのためにも毎日学び狂っています。知識はずっと無くなることのない一生の財産になるので。
夢は財団を立ち上げ世界中の子供たちを笑顔にすることです！
この夢を実現できるように学び狂いアウトプットしていきます。
短いですが今日はこの辺で。読んでいただきありがとうございました！
次回は今後の日本の将来について書いていこうと思います。
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